뉴노멀 시대의 조직활성화 핵심 꿀팁

과정 정보

교육기간	1개월	차시	14H - 초급
교강사	첨삭	정원	100,000명
교육비	60,000원	진도율	100%이상
환급비	우선지원기업 : 0원 대     기     업 : 0원 1000명 이상 : 0원
수료기준	(가중평균 60점이상)

강좌소개

뉴노멀 시대, 과거에 대해 반성하고 새로운 질서를 모색하는 시점이 되었습니다. 사회적인 변화에 대응하여 조직을 활성화시키기 위한 현실적인 해결책을 제시합니다.

학습대상자

새로운 변화에 대응하여 조직을 활성화시키고 싶은 직장인

강좌목표

변화하는 사회 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다.

조직 전체에 해당하는 조직활성화 핵심 꿀팁에 대해 알고 적용할 수 있다.

교강사 소개

첨삭
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내용전문가 소개

정진호

학습목차

• 1 직원 역량의 차이, 팀장은 어떻게 해결해
• 2 조직 내부 문제 해결법, 이제는 바뀌어야
• 3 업무 방식 개선, 실패하지 않으려면
• 4 임원과 팀장은 이와 잇몸의 관계
• 5 팀 단위 조직문화 활동의 중요성
• 6 효율적인 회의를 할 수 있는 방법
• 7 모두를 팀의 주인으로 만드는 회의 방법
• 8 정보보고형 보고를 없애야 하는 이유
• 9 아직도 휴가 사유 기재란이 있습니까?
• 10 원활한 협업을 위해 일정 공유는 필수
• 11 퇴근 후 업무 연락은 무조건 피해야 할까
• 12 매너있는 직원이 성과를 떨어뜨린다
• 13 직원들은 누구를 위해 일해야 할까?
• 14 회사에 필요한 조직문화, '자율성'의 전

연계과정

핵심만 콕! 고객지향 마인드와 실행전략

일하는 여자들의 고민있수다

차세대 리더를 육성하는 멘토링 기술

[핵심리더양성코스] 핵심가치와 갈등관리

New 조직문화를 이끄는 리더십 트랜스포메이션의 조건

마음으로 이기는 스마트한 갈등관리

[어쩌다 직장인] 김경일의 슬기로운 직장생활

마음의 퍼즐 – 업무환경에서의 심리학적 인사이트

새내기 직장인을 위한 직장생활 길라잡이

승승장구하는 선배의 1년을 훔쳐라! 신임팀장편