[핵심리더양성코스] 협업소통 리더십

과정 정보
교육기간 1개월 차시 17H - 입문
교강사 천미현 정원 3,000명
교육비 50,490원 진도율 80%이상
환급비 우선지원기업 : 31,808원
대     기     업 : 28,274원
1000명 이상 : 14,137원
수료기준 중간평가 30% 시험 70% (가중평균 60점이상)
강좌소개
- 중간관리자로서 브릿지 리더십과 협업 소통의 중요성을 이해한다. 
- 현장에서 발생하는 부서간, 상하간 갈등사례에 따른 협업소통 방법을 학습하고 효과적인 전략을 모색한다. 
- 구성원의 발달단계를 구분하고 그에 맞는 리더십 유형을 학습한다. 
- 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방법을 모색한다.
학습대상자
조직의 중간관리자로서 긍정적인 영향력과 리더십을 발휘하기 위해 관련 된 배경 지식과 현장경험을 쌓고자 하는 중간관리자
강좌목표
- 중간관리자로서 브릿지 리더십과 협업 소통의 중요성을 이해한다. 
- 현장에서 발생하는 부서간, 상하간 갈등사례에 따른 협업소통 방법을 학습하고 효과적인 전략을 모색한다. 
- 구성원의 발달단계를 구분하고 그에 맞는 리더십 유형을 학습한다. 
- 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방법을 모색한다.
교강사 소개
천미현
- 안동대학교대학원 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 6년 6개월
- 의료법인 안동의료재단 ( 6 년 6 개월 )
정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )

총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )

 

- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급

김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
이승훈
- Florida International Universi 상경 MBA 석사( 석사졸업 )
총 경력 : 9년 1개월
- Komit Consulting 전략영업과장 ( 1 년 11 개월 )
- (주)Speedchip 전략영업과장 ( 2 년 11 개월 )
- KM International 실장 ( 5 년 1 개월 )
내용전문가 소개
이영선

- 충남대학교 경제학과( 학사졸업 )
총 경력 : 10년 9개월
- SK텔레콤 ( 3 년 11 개월 )
- 한국생산성본부 ( 6 년 9 개월 )
학습목차
  • 1 통합을 이끄는 협업소통리더십
  • 2 협업을 가로막는 장벽
  • 3 교류분석을 통한 자기이해
  • 4 스트로크와 협업소통
  • 5 갈등과 심리게임
  • 6 부서간 협업소통
  • 7 상하간 협업소통
  • 8 협업 소통문화 형성
  • 9 상황대응리더십의 이해
  • 10 구성원의 발달단계
  • 11 구성원의 발달단계 특성과 요구
  • 12 상황대응리더십 모델
  • 13 상황대응리더십 매칭과 리더십 전략 1(S1, S2)
  • 14 리더십 전략 2(S3, S4) 동기부여 방법
  • 15 효과적인 임파워먼트 방법
  • 16 성과지향 파트너십
연계과정

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