핵심인재 선발을 위한 면접관 양성 실무

과정 정보

교육기간	1개월	차시	17H - 입문
교강사	천미현	정원	3,000명
교육비	50,490원	진도율	80%이상
환급비	우선지원기업 : 50,490원 대 기 업 : 0원 1000명 이상 : 0원
수료기준	중간평가 30% 시험 70% (가중평균 60점이상)

강좌소개

기업의 가치를 높이는 핵심인재 선발 방법 및 기업의 니즈를 충족하는 면접관 양성 방법 제시!

면접은 기업에 필요한 사람을 선발하는 동시에 기업의 이미지와 가치를 보여주는 지표가 되기도 합니다. 이에 따라 면접관의 면접의 목적과 선발하고자 하는 인재에 대한 이해도와 피면접자를 대하는 면접매너, 면접 시 보여주는 커뮤니케이션 스킬 등의 중요도가 높아지고 있습니다. 또한 면접은 단순히 조직의 시너지를 창출할 인재를 채용하는 것 뿐만 아니라, 기업을 홍보하고, 비전을 평가받고, 나아가 경영목표 달성을 위한 방향성을 재설계하는 자리인 바, 조직 성장의 기반을 조성하는 면접관의 역할은 더욱 확대될 것입니다. 본 과정은 수년간 전문 면접관으로 활동하고 있는 최고 전문가를 섭외하여, 면접 전형의 프로세스와 진행방법을 비롯해 면접관이 가져야 할 기본 소양과 커뮤니케이션 스킬을 담고 있습니다.

학습대상자

1. 인사, 노무, 총무 담당 부서의 관리자 및 실무자

2. 각 기업체 내부의 조직 및 인력 관리가 필요한 부서장 및 관리자

3. 사내 면접관으로 발돋움하고자 하는 실무자

강좌목표

1. 최근 채용 방법 트렌드를 익히고, 면접유형별 특징을 이해할 수 있다.

2. 면접관에게 필요한 태도 및 자세를 파악하고 실무에 적용할 수 있다.

3. 실제 채용 및 면접과정에 적용 가능한 면접관 매너와 커뮤니케이션 스킬을 익혀 면접에 적용할 수 있다.

4. 기업에 적합한 핵심인재를 선발할 수 있는 면접기법과 유효 질문의 제작방법을 익혀 면접에 반영할 수 있다.

교강사 소개

천미현
- 안동대학교대학원 경영학과( 석사졸업 )

총 경력 : 6년 6개월

- 의료법인 안동의료재단 ( 6 년 6 개월 )

이승훈
- Florida International Universi 상경 MBA 석사( 석사졸업 )

총 경력 : 9년 1개월

- Komit Consulting 전략영업과장 ( 1 년 11 개월 )

- (주)Speedchip 전략영업과장 ( 2 년 11 개월 )

- KM International 실장 ( 5 년 1 개월 )

김나영
- 동서대학교 국제관광학과( 학사졸업 )

총 경력 : 4년 1개월

- 토요타동일모터스㈜ ( 4 년 1 개월 )

김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )

총 경력 : 7년 11개월

- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )

- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )

- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )

- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )

- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )

내용전문가 소개

김영기
- 서울벤처대학원대학교 부동산경영( 박사졸업 )
- 동국대학교 신문방송학과( 석사졸업 )
총 경력 : 4년 5개월
- 브레인플랫폼㈜ 채용면접관 교육 총괄교수 ( 4 년 5 개월 )
- KBS공공기관면접관 교수 ( 2 년 4 개월 )
- 경영지도사
- HR전문면접관(1급)

학습목차