뉴노멀 시대의 슬기로운 팀장생활

과정 정보

교육기간	1개월	차시	16H - 초급
교강사	첨삭	정원	10,000명
교육비	90,000원	진도율	100%이상
환급비	우선지원기업 : 0원 대     기     업 : 0원 1000명 이상 : 0원
수료기준	(가중평균 60점이상)

강좌소개

팀장이 새로운 시대를 살아가는 방법!! 사회적인 변화에 대응하는 팀장들의 고충, 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있는 방법은 무엇인가? 근로시간 단축 및 세대차이를 극복하고 몰입을 통해 성과를 창출하는 방법을 현업 팀장들의 속내를 통해 속속들이 들여다보며 현실적인 해결책을 알려드립니다.

학습대상자

팀장 및 예비 팀장

조직의 리더

강좌목표

수축사회의 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다.

분석 중심에서 해결책 중심의 일하는 방식으로 개선할 수 있다.

일관성 있는 원칙과 기준을 가지고 조직을 이끌 수 있다.

교강사 소개

첨삭
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내용전문가 소개

학습목차

• 1 "내가 알던 상식이 막상 닥쳐 보니 현실과 다른 이유는 무엇인가요?”
• 2 "팀장의 업무부담은 왜 더 심해지기만 할까요?”
• 3 “자부심, 사명감, 기대감을 만드는 방법은 없을까요?”
• 4 “팀장의 가장 중요한 역할은 실적 아닌가요?”
• 5 “왜 내가 하는 말에 힘이 실리지 않을까요?”
• 6 “불필요한 업무는 무엇이고 어떻게 줄일 수 있을까요?”
• 7 “팀장의 지시를 가볍게 생각하고 일하는 팀원을 어떻게 바꿀 수 있을까요?”
• 8 “일하는 스타일이 다른 직원들, 불필요한 갈등을 줄일 수 있는 방법은 없을까요?
• 9 “저성과자의 역량을 어떻게 올릴 수 있을까요?”
• 10 “일 잘하는 팀의 직원들은 어떻게 행동하나요?”
• 11 “개인주의 성향이 강하고 어려운 일은 회피하는 젊은 직원들과 어떻게 소통해야
• 12 "팀원들보다 팀장이 더 눈치 보는 상황, 정상인가요?”
• 13 “임원 때문에 팀장의 리더십이 약화되는데 방법이 없을까요?”
• 14 “최고의 팀을 만드는 가장 중요한 요소는 무엇입니까?"
• 15 “탄탄한 조직력을 갖춘 경쟁력 있는 팀을 만드는 방법은 무엇입니까?”
• 16 “상황변화에 따라 의사결정을 바꾸는 게 부담 됩니다. 나는 일관성이 없는 팀장”

연계과정

조직몰입을 위한 동기부여와 임파워먼트

[어쩌다 직장인] 김경일의 슬기로운 직장생활

마음의 퍼즐 – 업무환경에서의 심리학적 인사이트

탁월한 성과를 이끌어내는 조직 코칭과 리더십 향상

갈등관리를 위한 협업소통 리더십

내 안의 또다른 가능성 리더십!

핵심만 콕! 대인관계와 네트워킹

언택트 워킹, 일 잘하는 사람의 기준이 달라지다

[How2업스킬] MBTI로 보는 우리! 성격유형으로 보는 갈등제로 소통 스킬

구성원의 성장을 위한 상황대응 리더십