1. 변화의 시기, 미래를 주도하는 리더의 자세에 대해 이해할 수 있다.
2. 비전지향 리더십의 필요성을 이해하고, 조직구성원에게 비전지향의 동기를 부여하는 방법을 설명할 수 있다.
3. 리더가 갖춰야 할 소통 역량의 포인트를 조직에서 활용할 수 있다.
4. 조직 갈등의 발생 원인과 효과에 대해 설명할 수 있고, 조직 갈등을 관리하는 방법에 대해 설명할 수 있다.
5. 조직에 적합한 인재의 의미를 이해하고, 인재를 육성하기 위해 필요한 요소에 대해 설명할 수 있다.
1. 변화의 시기, 미래를 주도하는 리더의 자세에 대해 이해할 수 있다.
2. 비전지향 리더십의 필요성을 이해하고, 조직구성원에게 비전지향의 동기를 부여하는 방법을 설명할 수 있다.
3. 리더가 갖춰야 할 소통 역량의 포인트를 조직에서 활용할 수 있다.
4. 조직 갈등의 발생 원인과 효과에 대해 설명할 수 있고, 조직 갈등을 관리하는 방법에 대해 설명할 수 있다.
5. 조직에 적합한 인재의 의미를 이해하고, 인재를 육성하기 위해 필요한 요소에 대해 설명할 수 있다.