노동가처분 실무

과정 정보
교육기간 1개월 차시 9H - 중급
교강사 첨삭 정원 10,000명
교육비 110,000원 진도율 80%이상
환급비 우선지원기업 : 0원
대     기     업 : 0원
1000명 이상 : 0원
수료기준 시험 100% (가중평균 60점이상)
강좌소개
가처분 제도는 권리를 보전하고 그 침해를 미리 예방하기 
위하여 신속히 전개되는 재판입니다. 각종 노동분쟁에서도 이를 효과적이고 신속히 대처하기 위하여 가처분 제도를 전략적으로 활용할 필요성은 실무상 매우 높습니다. 이에 사용자측과 근로자측에서 신속하고 효과적으로 활용할 수 있는 각종 가처분에 대하여 100여개의 판례와 주문례를 통하여 습득하고, 실무에 적절히 활용할 수 있도록 하는 것이 본 강의의 목표입니다. 이와 함께 일반 가처분의 법리에 대해서도 함께 습득할 수 있도록 합니다. 
학습대상자
기업 법무팀, 인사팀, 노무팀 담당자, 일반 근로자, 노동조합 관계자
강좌목표
노동가처분의 특징과 종류 
노동가처분의 당사자적격, 요건, 절차와 관련된 문제 
노동가처분에 대한 불복과 구제 
사용자측에서 활용할 수 있는 각종 노동가처분 
근로자측에서 활용할 수 있는 각종 노동가처분 
노동조합과 관련된 각종 노동가처분
교강사 소개
첨삭
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내용전문가 소개
학습목차
  • 1 노동가처분의 특징과 종류
  • 2 노동가처분의 당사자적격, 요건, 절차와 관련된 문제
  • 3 노동가처분에 대한 불복과 구제
  • 4 사용자측에서 활용할 수 있는 각종 노동가처분(1)
  • 5 사용자측에서 활용할 수 있는 각종 노동가처분(2)
  • 6 근로자측에서 활용할 수 있는 각종 노동가처분(1)
  • 7 근로자측에서 활용할 수 있는 각종 노동가처분(2)
  • 8 노동조합과 관련된 각종 노동가처분
연계과정

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