[원패스] 직업상담사 2급 필기 1(직업상담학+직업심리학+노동시장론)

과정 정보

교육기간	1개월	차시	50H - 초급
교강사	김진국	정원	3,000명
교육비	148,500원	진도율	80%이상
환급비	우선지원기업 : 148,500원 대 기 업 : 0원 1000명 이상 : 0원
수료기준	중간평가 30% 시험 70% (가중평균 60점이상)

강좌소개

직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.

직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.

직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.

학습대상자

직업상담사 2급 자격증 취득을 원하는 학습자

강좌목표

직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.

직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.

직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.

교강사 소개

김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )

총 경력 : 7년 11개월

- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )

- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )

- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )

- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )

- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )

김태경
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )

정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )

총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )

- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급

신지은

총 경력 : 3년 8개월
- 좋은컴퍼니 부산 ( 3 년 8 개월 )

내용전문가 소개

권문찬
- 순천향대학교 대학원 경제학( 박사졸업 )
총 경력 : 7년 6개월
- ㈜아이엠에듀 ( 7 년 2 개월 )
- EBS 직업상담사 강의 ( 1 년 3 개월 )
- 직업상담사2급

학습목차

1 제1장 직업상담의 기초 (01. 직업상담)
2 제1장 직업상담의 기초 (02. 직업상담사 ~ 03. 집단 상담(집단 직업상담)
3 제1장 직업상담의 기초 (04. 직업상담의 문제 유형)
4 제2장 기초상담이론 (01. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 1)
5 제2장 기초상담이론 (01. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 2)
6 제2장 기초상담이론 (02. 아들러(Adler)의 개인주의 상담)
7 제2장 기초상담이론 (03. 실존주의 상담 ~ 04. 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담)
8 제2장 기초상담이론 (05. 펄스(Perls)의 형태주의 상담 ~ 06. 에릭 번의 교류분석)
9 제2장 기초상담이론 (07. 행동주의 상담)
10 제2장 기초상담이론 (08. 엘리스의 인지ㆍ정서ㆍ행동적 상 ~ 10. 글래서의 현실치료)
11 제3장 직업상담이론 (01. 윌리엄슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담)
12 제3장 직업상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 슈퍼의 발달적 직업상담)
13 제3장 직업상담이론 (05. 행동주의 직업상담 ~ 06. 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상)
14 제4장 직업상담의 기법 (01. 초기 면담 ~ 03. 구조화된 면담법)
15 제4장 직업상담의 기법 (04. 내담자 사정)
16 제4장 직업상담의 기법 (05. 진로시간 전망 ~ 06. 내담자의 인지적 명확성 사정)
17 제4장 직업상담의 기법 (07. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석)
18 제4장 직업상담의 기법 (08. 상담기법)
19 제1장 직업선택이론 (01. 특성-요인이론 ~ 02. 홀랜드(Holland)의 직업선택이론)
20 제1장 직업선택이론 (03. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론 ~ 04. 로(Roe)의 욕구이론)
21 제1장 직업선택이론 (05. 긴즈버그의 진로발달이론 ~ 06. 슈퍼(Super)의 진로발달이론)
22 제1장 직업선택이론 (07. 고트프레드슨의 직업 포부 발달이론 ~ 09. 크럼볼츠의 사회학습이론)
23 제1장 직업선택이론 (10. 새로운 진로발달이론)
24 제1장 직업선택이론 (11. 작업 동기와 직무 만족)
25 제2장 직업심리검사 (01. 직업심리검사의 이해)
26 제2장 직업심리검사 (02. 규준과 점수 해석)
27 제2장 직업심리검사 (03. 신뢰도와 타당도 1)
28 제2장 직업심리검사 (03. 신뢰도와 타당도 2 ~ 04. 심리검사의 활용)
29 제2장 직업심리검사 (05. 주요 심리검사 1)
30 제2장 직업심리검사 (05. 주요 심리검사 2 ~ 06. 실증 연구와 실제 연구)
31 제3장 직무분석이론 (01. 직무분석 1)
32 제3장 직무분석이론 (01. 직무분석 2 ~ 02. 직무평가)
33 제4장 경력개발과 직업 관련 프로그램 (01. 경력개발)
34 제4장 경력개발과 직업 관련 프로그램 (02. 직업전환과 직업지도)
35 제5장 직업과 스트레스 (01. 스트레스의 이해 ~ 03. 스트레스의 결과 및 예방) (완강)
36 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 1)
37 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 2)
38 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 3)
39 제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 4 ~ 02. 노동공급 1)
40 제1장 노동시장의 이해 (02. 노동공급 2 ~ 03. 노동시장의 균형과 유연성)
41 제1장 노동시장의 이해 (04. 노동시장의 구조)
42 제2장 임금이론 (01. 임금의 개요 ~ 02. 임금이론)
43 제2장 임금이론 (03. 최저임금제도 ~ 04. 임금체계와 임금형태)
44 제2장 임금이론 (05. 임금격차)
45 제3장 실업이론 (01. 실업의 유형과 이론 1)
46 제3장 실업이론 (01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 02. 실업의 대책)
47 제4장 노사관계이론 (01. 노사관계의 유형과 특성 ~ 02. 노동조합 1)
48 제4장 노사관계이론 (02. 노동조합 2 ~ 03. 단체교섭)
49 제4장 노사관계이론 (04. 파업이론과 경영참가제도)

연계과정

[원패스] SMAT(서비스경영자격) 종합반_Module A+B+C

[한끝] 컴퓨터활용능력 2급 올인원 (필기 + 실기)