진짜 '나'를 세우는 코칭스킬

과정 정보
교육기간 1개월 차시 25H - 입문
교강사 김태경 정원 3,000명
교육비 74,250원 진도율 80%이상
환급비 우선지원기업 : 74,250원
대     기     업 : 0원
1000명 이상 : 0원
수료기준 중간평가 20% 시험 40% 과제 40% (가중평균 60점이상)
강좌소개
이 과정은 조직 및 팀원의 코칭 프로세스와 개인, 팀, 조직 변화를 만드는 코칭에 대한 내용을 다루고 있습니다. 코칭 리더십을 학습하여 경력개발 이론과 실천 그리고 성공하는 직장인의 스킬을 함양하고, 실제 상황에 적용할 수 있는 코칭 평가와 사후 관리 방안 수립이 가능할 것입니다.
학습대상자
기업 및 조직 내 경력개발 코칭 역할 수행자
기업이나 기관의 부서 및 팀구성원의 업무수행역량 증진을 담당하는 팀장급 임직원
업무수행역량 증진에 관심있는 팀원급 임직원
강좌목표
코칭의 이론과 실제 프로세스를 이해하고 적용할 수 있다.
경력개발을 이해하고, 개인의 상황에 따른 경력개발 및 코칭 지도를 할 수 있다.
다양한 상황에 맞는 코칭기술을 활용할 수 있다.
교강사 소개
김태경
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
남현식
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 8개월
- LS산전주식회사 ( 7 년 8 개월 )
정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )

총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )

 

- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급

내용전문가 소개
김한기

총 경력 : 30년 5개월
- 홍익컨설팅 노무법인 ( 30 년 5 개월 )
- 공인노무사
학습목차
  • 1 21세기 코칭 패러다임
  • 2 코칭의 특징과 효과
  • 3 코칭 상담의 기초
  • 4 조직 코칭 커뮤니케이션
  • 5 코칭 커뮤니케이션 디자인
  • 6 코칭 상담의 핵심 기술 ①
  • 7 코칭 상담의 핵심 기술 ②
  • 8 자기 탐색과 이해의 실제
  • 9 직업 탐색과 직업세계의 변화
  • 10 커리어 코칭과 일의 의미
  • 11 커리어 코칭의 절차와 실제
  • 12 목표 설정과 솔루션 기술
  • 13 부하 직원 코칭 프로세스
  • 14 개인의 변화를 만드는 코칭
  • 15 팀 변화를 만드는 코칭
  • 16 조직 변화를 만드는 코칭
  • 17 코칭 리더십의 첫 걸음
  • 18 코칭 리더가 갖추어야 할 역량
  • 19 코칭 리더십 스타일 향상
  • 20 코칭 평가와 사후 관리
  • 21 경력개발 관련 이론과 실천
  • 22 성공하는 직장인의 스킬 1 (공통적으로 갖추고 있는 것)
  • 23 성공하는 직장인의 스킬 2 (신입사원이 갖춰야 할 것)
  • 24 성공하는 직장인의 스킬 3 (관리자가 갖춰야 할 것)
연계과정

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