오석태의 영어를 잘하는 한 문장 독해 기초 Step 2

과정 정보

교육기간	1개월	차시	20H - 초급
교강사	첨삭	정원	3,000명
교육비	60,000원	진도율	80%이상
환급비	우선지원기업 : 0원 대 기 업 : 0원 1000명 이상 : 0원
수료기준	중간평가 100% (가중평균 60점이상)

강좌소개

영어를 잘하기 위해서는 한 문장에서부터 시작한다.

영어의 초보자가 해석하기 어려워하는 부분을 한 문장으로 정리하였다.

영어의 늬앙스까지 그대로 살려 독해를 할 수 있다.

* 본 강의는 시리즈 과정에 해당하며, Step 1 과정에서 제공된 도서로 강의가 진행됩니다.

학습대상자

1. 나는 영어 해석이 잘 안된다.

2. 짧은 문장인데 할 수 있을 것 같은데...

3. 단어 해석은 가능하지만 전체적인 의미를 모르겠다.

강좌목표

딱 40개의 문장으로 초급자 영어 독해를 마스터해보자.

교강사 소개

첨삭
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내용전문가 소개

오석태

학습목차

1 Culture beats strategy. 문화가 전략을 능가한다.
2 If you lose your culture you will lose your way. 자신의 문화를 잃으면 자신이 가야할 길을 잃을 것이다.
3 Few people understand the importance of culture. 문화의 중요성을 이해하는 사람은 거의 없다.
4 Their energy is always positive and contagious. 그들의 에너지는 항상 긍정적이고 전염성이 있다.
5 Everyone wants to be the best and win. 누구나 최고가 되고 싶어하고 승리하고 싶어한다.
6 Culture not only beats strategy, but it also fuels it. 문화는 전략을 능가할 뿐 아니라, 그것은 또한 전략에 연료를 공급한다.
7 Everyone’s voice needs to be heard. 모든 사람들의 목소리를 들을 필요가 있다.
8 If we work together we will accomplish more. 우리가 모두 함께 일하면 우리는 아마도 더 많은 것을 성취할 것이다.
9 You must live your culture. 당신은 당신이 말하는 문화에 맞추어서 살아야 한다.
10 The emotions you feel affect the people around you. 당신이 느끼는 감정은 당신 주변 사람들에게 영향을 준다.
11 Feeling is more powerful than hearing. 느끼는 게 듣는 것보다 훨씬 효과적이다.
12 You must create a culture where people feel what’s important. 사람들이 무엇이 중요한지 느끼는 문화를 만들어야 한다.
13 Culture is not easily quantifiable. 문화는 쉽게 정량화 할 수 없다.
14 It’s not easy to measure the health and strength of your culture. 문화의 건강과 힘을 측정하는 게 쉽지 않다.
15 If you focus on the fruit and ignore the root, the tree dies. 열매에 집중하고 뿌리에 무관심하다면 그 나무는 죽는다.
16 If you want the fruit, you must invest in the root. 열매를 원한다면 뿌리에 투자해야 한다.
17 A culture will not sustain itself. 문화는 스스로 지탱하지 못할 것이다.
18 You must continue to build a culture, reinforce it, protect it, and fight for it. 우리가 계속 문화를 만들고, 보강하고, 보호하고, 또 문화를 위해 싸워야 한다.
19 Positive leaders don’t live in a Pollyanna world. 긍정적인 리더들은 지나친 낙천주의자의 세계에 살고 있지 않다.
20 Positive leaders work relentlessly to keep their culture strong. 긍정적인 지도자들은 자기들의 문화를 강하게 유지시키기 위해서 끈질기게 노력한다.

연계과정