우리 회사 성장백서

과정 정보
교육기간 1개월 차시 20H - 입문
교강사 김태경 정원 3,000명
교육비 59,400원 진도율 80%이상
환급비 우선지원기업 : 42,768원
대     기     업 : 38,016원
1000명 이상 : 19,008원
수료기준 중간평가 10% 시험 60% 과제 30% (가중평균 60점이상)
강좌소개
일 잘하는 직원은 자신의 직무와 업무의 성격과 특징을 이해하고 있습니다. 뛰어난 역량을 가진 팀장은 알맞은 직무와 업무에 인력을 배치합니다. 체계적인 회사는 이것이 가능한 환경을 만듭니다. 체계적인 회사, 뛰어난 리더십, 일잘하는 직원이 자랑인 회사! 우리 회사를 이렇게 바꿔 봅시다. 개개인의 역량을 높이기 위하여 회의, 행사, 디지털 프로젝트 수행 등에 대한 꿀팁도 가득 넣었습니다.
학습대상자
직무분석을 통하여 직무 역량을 높이고자 하는 직장인
직무분석을 통하여 업무 분담을 적합하게 하고자 하는 리더십
직무 수행 과정에서 회의, 행사, 디지털 프로젝트 수행 등에 유용한 전략을 갖기 원하는 직장인
강좌목표
사내, 동종산업군, 벤치마킹 자료를 분석하여 자신의 직무와 조직의 특성을 이해할 수 있다.
직무 분석을 위한 구체적인 방법론을 습득할 수 있다.
회의 준비, 행사 준비 및 운영, 디지털 프로젝트 조사 및 결과 보고 등 실제 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 함양할 수 있다.
교강사 소개
김태경
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )

총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )

 

- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급

김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
남현식
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 8개월
- LS산전주식회사 ( 7 년 8 개월 )
내용전문가 소개
유하원

- 고려대학교 교육학과 교육공학( 석사졸업 )
- 고려대학교 교육학과 교육공학( 기타 )

총 경력 : 4년 2개월
- ㈜베스탑교육 콘텐츠개발팀 ( 5 개월 )
- ㈜에듀토셀 연구개발팀 ( 3 년 8 개월 )
- 수업컨설턴트 3급 (한국교육공학회)
- TESOL (한국외국어대)
- TEE (한국외국어대)


윤가영

- 고려대학교 교육공학( 석사졸업 )

총 경력 : 4년 8개월
- 미음미디어 / 대표 ( 10 개월 )
- ㈜베스탑교육 / LMS 기획·설계 ( 1 년 7 개월 )
- ㈜푸름넷 / 콘텐츠 기획·개발, LMS 구축, 기관 ( 2 년 8 개월 )
- 워드프로세서(2급)
- 정보처리기능사
학습목차
  • 1 일 잘하는 직원의 자료 수집: 사내
  • 2 일 잘하는 직원의 자료 수집: 동종산업군
  • 3 일 잘하는 직원의 자료 수집: 벤치마킹
  • 4 일 잘하는 직원의 조직 업무 체계 이해
  • 5 일 잘하는 직원의 조직 업무 위계 이해
  • 6 일 잘하는 직원의 조직 업무 체계 검토
  • 7 일 잘하는 직원의 직무분석 시작하기
  • 8 어느 팀의 업무와 직무를 다시 분석해야 할까
  • 9 일 잘하는 직원의 직무분석 수행하기
  • 10 체계적인 회사의 직무분석 실행
  • 11 체계적인 회사의 직무 구성
  • 12 회사 유지의 핵심 전략! 주요 업무 파악
  • 13 일 잘하는 직원의 회의 준비 스킬
  • 14 일 잘하는 직원의 행사 준비 스킬
  • 15 행사의 대가로 불리는 비법
  • 16 디지털 프로젝트 기초 역량 키우기! 트렌드 조사
  • 17 디지털 프로젝트 기초 역량 키우기! 시장환경 및 경쟁사 조사
  • 18 디지털 프로젝트 기초 역량 키우기! 결과 정리
  • 19 디지털 프로젝트 기초 역량 키우기! 최종 보고
연계과정

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