핵심만 콕! 신입사원 온보딩

과정 정보
교육기간 1개월 차시 9H - 초급
교강사 김인수 정원 3,000명
교육비 26,730원 진도율 80%이상
환급비 우선지원기업 : 16,839원
대     기     업 : 14,968원
1000명 이상 : 7,484원
수료기준 중간평가 30% 시험 70% (가중평균 60점이상)
강좌소개
신입 사원은 스킬보다 자세! 신입사원이 조직에 쉽고 빠르게 적응해 안착할 수 있도록, 스킬보다는 조직 생활 적응과 이해를 높이기 위한 마음가짐, 기본적인 마인드와 역량에 대해 핵심 요소 중심으로 안내해 드립니다.
학습대상자
조직 내 적응 및 핵심 역량 체득이 필요한 모든 신입사원
성공적인 직장 생활을 위한 자세와 마인드, 사고방식의 전환이 필요한 전사원
강좌목표
조직 생활에 안정적으로 안착하기 위한 관점과 사고방식을 이해할 수 있다.
신입 시절에 갖추어야 할 바람직한 자세와 마인드를 습득할 수 있다. 
조직 내에서 성장하기 위해 필요한 기본 역량과 요소들을 이해하고 적용할 수 있다.
교강사 소개
김인수
- 건국대학교 경영학( 석사졸업 )
- 정보통신대학원 정보통신학과 e-BUSINESS( 석사졸업 )
총 경력 : 5년 10개월
- 에이케이 아이에스(주) ( 5 년 10 개월 )
정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )

총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )

 

- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급

김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
이승훈
- Florida International Universi 상경 MBA 석사( 석사졸업 )
총 경력 : 9년 1개월
- Komit Consulting 전략영업과장 ( 1 년 11 개월 )
- (주)Speedchip 전략영업과장 ( 2 년 11 개월 )
- KM International 실장 ( 5 년 1 개월 )
내용전문가 소개
장제욱

- 한국외대 경영정보대 경영학( 석사졸업 )
- 성균관대학교 일반대 경영학( 박사졸업 )
총 경력 : 16년 3개월
- 現 건양대학교 교수 ( 4 년 5 개월 )
- ㈜더퍼포먼스 (이사/수석컨설턴트) ( 6 년 3 개월 )
- ㈜삼성에버랜드 과장 (인사기획팀 / HRD센터) ( 5 년 5 개월 )
학습목차
  • 1 ‘성공한 미래의 예약’은 신입시절이 관건이다.
  • 2 ‘노력’이라는 자본에 따라 투자수익율은 달라진다.
  • 3 ‘선택의 힘’이 신입의 운명을 좌우한다.
  • 4 ‘사소한 말과 행동’이 신입의 브랜드를 결정한다.
  • 5 ‘업무 잘하는 신입’은 기본기가 튼튼하다.
  • 6 ’신뢰받는 신입’은 입체적으로 소통한다.
  • 7 ‘지혜로운 신입’은 상사 맞춤형으로 대응한다.
  • 8 ‘성장하는 신입’은 업글인간을 실천한다.
연계과정

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