대한민국 리더십, 천년의 DNA

과정 정보
교육기간 1개월 차시 15H - 입문
교강사 김태경 정원 3,000명
교육비 44,550원 진도율 80%이상
환급비 우선지원기업 : 28,066원
대     기     업 : 24,948원
1000명 이상 : 12,474원
수료기준 중간평가 10% 시험 60% 과제 30% (가중평균 60점이상)
강좌소개
1. 변화의 시기, 미래를 주도하는 리더의 자세에 대해 이해할 수 있다.
2. 비전지향 리더십의 필요성을 이해하고, 조직구성원에게 비전지향의 동기를 부여하는 방법을 설명할 수 있다.
3. 리더가 갖춰야 할 소통 역량의 포인트를 조직에서 활용할 수 있다.
4. 조직 갈등의 발생 원인과 효과에 대해 설명할 수 있고, 조직 갈등을 관리하는 방법에 대해 설명할 수 있다.
5. 조직에 적합한 인재의 의미를 이해하고, 인재를 육성하기 위해 필요한 요소에 대해 설명할 수 있다.
학습대상자
전 산업군, 전 직무
강좌목표
1. 변화의 시기, 미래를 주도하는 리더의 자세에 대해 이해할 수 있다.
2. 비전지향 리더십의 필요성을 이해하고, 조직구성원에게 비전지향의 동기를 부여하는 방법을 설명할 수 있다.
3. 리더가 갖춰야 할 소통 역량의 포인트를 조직에서 활용할 수 있다.
4. 조직 갈등의 발생 원인과 효과에 대해 설명할 수 있고, 조직 갈등을 관리하는 방법에 대해 설명할 수 있다.
5. 조직에 적합한 인재의 의미를 이해하고, 인재를 육성하기 위해 필요한 요소에 대해 설명할 수 있다.
교강사 소개
김태경
- 경희대학교 관광레저산업학과( 석사졸업 )
- 경희대학교 관광학과( 박사수료 )
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
윤진기
- 동국대학교 회계학과( 학사졸업 )
- 동국대학교 대학원 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 12년 0개월
- 동화은행(주) ( 1 년 1 개월 )
- KB 투자증권(주) ( 3 년 )
- 솔로몬상호저축은행(주) ( 6 개월 )
- 메리층권(주) ( 1 년 3 개월 )
- 보아스투자자문(주) ( 1 년 7 개월 )
- 흥국증권(주) ( 5 개월 )
- AMC 인베스트(주) ( 8 개월 )
- 노마즈컨설팅 ( 8 개월 )
- LIG투자증권 ( 8 개월 )
- 센트럴홀딩스 ( 2 년 1 개월 )
정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )

총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )

 

- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급

내용전문가 소개
김정현
- 경희대학교 산업공학과( 학사졸업 )
총 경력 : 5년 6개월
- 주)이메니지먼트 (윤리경영 기획 및 이메시지 ( 1 년 5 개월 )
- 캠퍼스21(교육 컨텐츠 기획 책임연구원) ( 1 년 )
- ㈜알엠피(교육 컨텐츠 기획 수석연구원) ( 3 년 )
학습목차
  • 1 자신에 대한 믿음으로 탱크처럼 달려라
  • 2 잡아 이끌지 말고, 스스로 걷게 하라
  • 3 토대와 기둥을 흔들리지 않도록 하라
  • 4 억지로 이끌지 말고 부드럽게 유도하라
  • 5 나누어 생각하되 큰 그림을 완성하라
  • 6 경쟁에서 이기는 리더의 무기, 전략적사고
  • 7 객관적으로 생각하고, 독창적으로 표현하라
  • 8 가능성의 길을 찾는 나침반, 긍정적 사고
  • 9 겸손하고 열린 자세로 소통하라
  • 10 갈등해결의 기본은 미리 예방하는 것
  • 11 상대가 스스로 움직여야 설득이다
  • 12 인재육성은 리더의 소임이다
  • 13 공정한 리더가 건강한 조직을 만든다
  • 14 다양성은 미래를 선도하는 조직의 특성이다
  • 15 조직을 건강하게 만드는 윤리적 리더십
  • 16 지속적인 영향력 발휘는 꾸준한 자기관리가 핵심이다
연계과정

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