실무에 바로 적용하는 간호 리더십 기술

과정 정보
교육기간 1개월 차시 21H - 입문
교강사 김진국 정원 3,000명
교육비 62,370원 진도율 80%이상
환급비 우선지원기업 : 39,293원
대     기     업 : 34,927원
1000명 이상 : 17,463원
수료기준 시험 70% 과제 30% (가중평균 60점이상)
강좌소개
대한간호협회에서 ‘리더십의 힘’이라는 주제의 글을 발표하였는데, ‘모든 간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자·동료 간호사·함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고, 양질의 의료 서비스를 제공하는 조직으로 거듭날 수 있을 것이다.’라고 지적하였다. 일반적인 리더십은 리더가 발휘하는 행동양식으로 조직구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 것이지만, 24시간 연중무휴 교대근무와 철저한 인수인계를 통해 양질의 간호를 제공하기 위해 간호리더십은 ‘모든 간호사가 갖추어야 할 역량’이라 할 수 있다. 이러한 간호리더십이 바탕이 된 간호 인력의 의료 서비스는 의료기관의 경쟁력을 좌우할 수 있으며, 근본적으로 의료의 질을 개선할 수 있는 근간이 되므로 ‘간호리더십’의 역량을 발휘할 수 있도록 잠재력을 최대로 끌어내는 동기나 교육을 제공하는 것이 무엇보다 중요하다 할 수 있다. 따라서 본 콘텐츠는 리더십을 발휘하기 위한 역량 파악을 바탕으로 간호리더십을 끌어올리는 역량을 탐구함으로써 간호 조직 나아가 병원 전체 조직의 목표를 적극적이고 긍정적으로 달성하여 의료 서비스를 함양하고자 한다.
학습대상자
- 간호리더십을 통해 의료 서비스를 향상하고자 하는 간호사, 간호조무사, 병원 실무 관계자 등
강좌목표
- 영향력, 동기부여, 갈등 관리 및 협상, 의사소통, 창의적 사고, 의사결정 기술 등 리더십을 발휘하기 위한 역량을 탐색할 수 있다.
- 개인의 성장·협력·간호탁월성·창의적 문제해결·영향력 등 간호리더십을 끌어올릴 수 있는 역량에 대해 구체적으로 설명할 수 있으며 이를 간호 현장에 적용하여 실현할 수 있다.
- 간호리더십을 실무에 적용하기 위한 코칭과 네트워킹 기술을 파악할 수 있다.
- 간호 인력의 부족 문제와 인력·일정 관리 등 간호 현장에 상존하는 문제점을 진단함으로써 간호리더십을 함양할 수 있는 방안을 모색할 수 있으며 다양한 간호 현장에서 벌어지는 사례를 바탕으로 간호리더십 성과를 분석하여 이를 내면화할 수 있다.
교강사 소개
김진국
- 아주대학교 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 7년 11개월
- ㈜TPC CS영업부 마케팅, 고객상담 ( 5 년 9 개월 )
- ㈜지피아이 전략연구소 ( 10 개월 )
- JKR 경영연구소 대표 ( 2 년 1 개월 )
- (주)PPC CS 영업본부 ( 5 년 9 개월 )
- 바하마브리즈아시아 대표이사 ( 1 년 10 개월 )
윤진기
- 동국대학교 회계학과( 학사졸업 )
- 동국대학교 대학원 경영학과( 석사졸업 )
총 경력 : 12년 0개월
- 동화은행(주) ( 1 년 1 개월 )
- KB 투자증권(주) ( 3 년 )
- 솔로몬상호저축은행(주) ( 6 개월 )
- 메리층권(주) ( 1 년 3 개월 )
- 보아스투자자문(주) ( 1 년 7 개월 )
- 흥국증권(주) ( 5 개월 )
- AMC 인베스트(주) ( 8 개월 )
- 노마즈컨설팅 ( 8 개월 )
- LIG투자증권 ( 8 개월 )
- 센트럴홀딩스 ( 2 년 1 개월 )
정헌석
- 대구대학교 산업공학과( 학사졸업 )
- 대구대학교 산업공학과( 석사졸업 )

총 경력 : 21년 4개월
- 21세기산업연구소 총괄팀장 ( 14 년 6 개월 )
- 동신휀스철망공업사 총괄팀장 ( 7 년 3 개월 )
- 대구공업대학, 김천대학, 대구대학교 강사 ( 12 년 11 개월 )
- 세민디지털대학 겸임교수 ( 1 년 9 개월 )
- 주경야독직업전문학교 품질경영/인간공학 전 ( 8 년 1 개월 )
- 영남직업능력개발원 직업상담사 전임강사 ( 1 년 10 개월 )
- 한국하이테크산업 이사 ( 2 년 4 개월 )

 

- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[산업안전관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[공장자동화3급]
- 직업능력개발훈련교사[품질관리2급]
- 직업능력개발훈련교사[직업상담서비스2급]
- 직업능력개발훈련교사[건축시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[건축설비설계․시공3급]
- 직업능력개발훈련교사[기계조립․관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[무역․유통관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[사회복지3급]
- 직업능력개발훈련교사[생산관리3급]
- 직업능력개발훈련교사[전기공사3급]
- 직업능력개발훈련교사[총무․일반사무3급]
- 품질관리산업기사
- 인간공학기사
- 직업상담사 2급
- 생산정보관리사1급

남현식
- 부산대학교 무역국제학부( 학사졸업 )
총 경력 : 7년 8개월
- LS산전주식회사 ( 7 년 8 개월 )
내용전문가 소개
와타나베미세라

- 인하대학교 간호학( 학사졸업 )

총 경력 : 9년 6개월
- 에이치플러스양지병원 ( 4 년 11 개월 )
- 인하대병원 ( 4 년 6 개월 )
- 간호사면허증
- 보건교육사 3급 자격증
학습목차
  • 1 리더십을 발휘하기 위한 역량 - 영향력 1
  • 2 리더십을 발휘하기 위한 역량 - 영향력 2
  • 3 리더십을 발휘하기 위한 역량 - 동기부여
  • 4 리더십을 발휘하기 위한 역량 - 갈등 관리 및 협상
  • 5 리더십을 발휘하기 위한 역량 - 의사소통
  • 6 리더십을 발휘하기 위한 역량 - 창의적 사고
  • 7 리더십을 발휘하기 위한 역량 - 의사결정 기술
  • 8 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 개인의 성장 1
  • 9 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 개인의 성장 2
  • 10 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 협력 1
  • 11 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 협력 2
  • 12 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 간호탁월성 1
  • 13 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 간호탁월성 2
  • 14 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 창의적 문제해결 1
  • 15 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 창의적 문제해결 2
  • 16 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 영향력 1
  • 17 간호리더십을 끌어올리는 역량 - 영향력 2
  • 18 간호리더십을 실무에 적용하는 코칭 기술
  • 19 간호리더십을 실무에 적용하는 네트워킹 기술
  • 20 간호 인력 관리 기술에서의 인력 관리와 일정 관리
연계과정

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